Kisahnya, setiap 6 bulan pekerja company tempat Zizie bekerja kena buat assessment appraisal. Dan last week we need to fill up the assessment. Unfortunately, Zizie tak sempat isi disebabkan ada kesalahan dari segi attendance Zizie. Sedih betul tetiba je ada 4 hari absent! Rupa-rupanya disebabkan sistem ada problem dan data semua hilang.
Tak lama kemudian, Zizie terserempak dengan superior zie dan dia suruh check either dah boleh buat atau belum assessment tu. Kerani zie bagitahu yang superior zie call kakak tu pasal assessment tu. FYI, zie memang tak bagitahu pun kat superior yang kakak tu tak nak tolong. Kira dah fasa redha la kalau tak dapat isi pun. Dan akhirnya, zie dapat jugak buat.
Nak tunggu dorang perbetulkan balik pun makan hari. Hurmm. Kebetulan pula, Zizie MC masa hari jumaat. Kesilapan Zizie, Zizie ingatkan assessment tu buka 10 hari. Rupanya 7 hari saja dan bila masuk kerja semalam (Isnin), memang dah tak boleh buat. Superior pun check dan nampak Zizie tak buat lagi. Zizie pun explain dan call HR pasal tu. Kena tunggu pulak kakak yang handle sistem tu masuk kerja harini.
Pagi tadi, Zizie bagtahu la kakak tu. Dari jauh, memang Zizie nampak muka dia ketat sikit. Dengar Zizie tak sempat buat, marahlah dia. Siap cakap admin je boleh tolong. Setahu Zizie, hanya dua orang saja yang handle sistem tu; kakak tu atau manager dia. Zie malas la kalau orang dah start marah-marah sedangkan kita cakap elok-elok. Tengok gaya dia pun macam tak nak tolong, Zizie pun blah ajela.
Tak lama kemudian, Zizie terserempak dengan superior zie dan dia suruh check either dah boleh buat atau belum assessment tu. Kerani zie bagitahu yang superior zie call kakak tu pasal assessment tu. FYI, zie memang tak bagitahu pun kat superior yang kakak tu tak nak tolong. Kira dah fasa redha la kalau tak dapat isi pun. Dan akhirnya, zie dapat jugak buat.
Cuma nak berkongsi, betapa bad mood pun korang, sepatutnya korang kena kawal perasaan tu dan jangan biarkan ianya mempengaruhi keadaan korang lebih-lebih lagi ketika bekerja. Sikap profesionalisme perlu la diamalkan di tempat bekerja. Zizie jenis prinsip, kalau kita nak dilayan dengan baik, maka kita pun kenalah layan orang lain dengan baik. What goes around comes around. Zizie pun pernah jugak stress kat tempat kerja, rasa nak marah jugak bila orang kacau, tapi bila difikirkan balik, kenapa la nak lepaskan amarah kepada orang yang tak berdosa. Sia-sia dan mendapat dosa je sebab menyakitkan hati orang.
Lidah tak bertulang lagi tajam daripada mata pedang.
Lidah tak bertulang lagi tajam daripada mata pedang.
